За програме запошљавања у Рашки ове године издвојено је 30 милиона динара за различите врсте мера, а на Сајму запошљавања – уговоре о субвенцијама НСЗ за покретање самосталног бузниса добиле су 23 особе са евиденције тржишта рада, а ускоро ће још 20
У Рашки се традиционално средином октобра одржава вашар, а ове године (после трогодишње паузе када није одржаван због лоше епидемиолошке ситуације), у време вашара, а уочи почетка зимске сезоне на Копаонику одржан је – Сајам запошљавања
У организацији Националне службе за зпољавање (НСЗ) организован је овог пута као мини сајам запошљавања.
– Понуда се, углавном, односи на послодавце са Копаоника, што значи да су претежно у понуди занимања угоститељско-туристичке струке. У питању је више од 100 радних места које нуди 10 послодаваца. Они су махом са Копаоника, а неколико послодаваца је из саме Рашке – појаснила је Снежана Прелић, директорка Филијале НСЗ Краљево.
Немања Поповић, председник општине Рашка подсетио је да је ова локална самоуправа као партнер Националне службе за запошљавање издвојиле ове године 15 милиона динара за подстицаје запошљавању:
– То нису средства само за програме самозапошљавања, већ и за програме јавних радова, стручну праксе и разних едукација како би незапослени са евиденције тржишта рада могли лакше да нађу посао. Наш главни циљ јесте да смањимо број незапослених у Рашки.
Заједно са Дијаном Јемуовић, саветницом за запошљавање у испостави НСЗ Рашка и Снежаном Прелић, председник општине доделио је 23 уговора онима који су се одлучили да покрену сопствене бизнисе.
Погледајте ВИДЕО:
На евиденцији испоставе НСЗ у Рашки тренутно се налази 1.670 активних тражилаца запослења.
– Тај број, из године у годину, има тенденцију пада. Долази до запошљавања, али и до одлива радне снаге. То значи да смањење броја незапослених на евиденцији није резултат само повећаног запошљавања, већ и одлива радне снаге из мањих средина. Тако је, нажалост, у целој Србији, па и у Рашки – каже Дијана Јемуовић.
На Сајму запошљавања, поред штанда Националне службе за запошљавање био је штанд Угоститељско-туристичке школе из Рашке, па су ученици образовних профила ове школе могли да посете штанд Националне службе за запошљавање и да се упознају са тим каква је понуда радних места и могућности за запошљавање (са занимањима за које се школују) након завршетка образовања.
– Наши ученици реализују практичну наставу и на Копаонику, на нашој најпознатијој планини и након завршетка њиховог школовања углавном сви проналазе посао и радна места на Копаонику. То су ученици смера туристички техничар, кувар и конобар – каже Марија Трикош директорка средње школе „Краљица Јелена“ из Рашке.
То потврђује и Наташа Мутавџић, ученица ове школе:
– После туристичке школе могу да се запослим, рецимо, у најпознатијим хотелима на Копаонику, у „Гранду“, у „Краљевим чардацима“.
Млади из Рашке дефинитивно одлазе, већина каже – за бољим животом. Како их анимирати да у родном месту остану питали смо Владана Ђорђевића, предузетника из Рашке који је и сам пре 15-ак година за покретање бизниса искористио субвенцију Националне службе за запошљавање.
– Само приватним бизнисом! Видим да има доста младих који се баве пољопривредом или неким делом пољопривреде и лепо зарађују. Требало би мало више да се бавимо предузетничком делатношћу, да се мало више определимо према Копаонику, јер је он наш, рашчански, да се наша деца определе према Копаонику, да они нешто „горе“ отварају, да они размишљају горе да раде… Али, свако жели за своје дете да заврши високе школе, да оде негде, да буде нешто… – каже Ђорђевић и слеже раменима.
Јовица Пејић, мастер економиста из Рашке дошао је до штанда НСЗ да сазна нешто више о програмима Националне службе за запошљавање „Моја прва плата“ и приправник у одређеној фирми. На питање какве су могућности у Рашки за запошљавање младих и он је сагласан да тренутно највећу понуду послова нуди Копаоник:
– То је, пре свега, понуда запослења у оквиру рецепција, а затим и других образовних профила, како оних са високим образовања, тако и са нижим. Ја сам попунио пријаве за радно место економисте, јер су ми ужа специјалност рачуноводство и пословне финансије тако да би такво радно место било пун погодак – каже Пејић.
И у великим и малим местима, каже Зорица Јаснић, заменица председника Етно уметничког клуба „Черењски“, посебно у руралним срединама наше земље имате много вредног креативног народа.
– Имају своја газдинства, идеје… Постоји доста удружења, поготово овде у Рашки, али је проблем спона са локалном самоуправом која би нам помогла за пласман, јер – то је најважније – оцењује Јаснић.
У Рашки је ове године издвојено укупно 30 милиона динара за подстицаје запошљавању, јер је на 15 милиона које је издвојила локална самоуправа, исти износ издвојила држава преко НСЗ. То су била два позива за јавне радове на којима је ангажовано 27 кандидата, на стручној пракси је било 12 лица. Из тог програма је преостало средстава, па су та средства усмерена на подршку онима који су се одлучили за самозапошљавање. Поред 23 уговора који су додељени на сајму, до краја године биће додељено још 20 до краја ове године.
– Рашчани су доста маштовити што се тиче избора делатности којима ће се бавити тако да имамо све могуће сфере: од угоститељства, личних услуга, књиговодствених агенција, адвокатских канцеларија, козметичких услуга, па до услуга за кућне љубимце, сушење воћа. Баш је шаролика листа делатности којима они који су добили субвенције за самозапошљавање намеравају да се баве – истиче Дијана Јемуовић.
Мини сајму запошљавања у организацији Националне службе и вашару у Рашки портал Круг ће посветити и засебну емисију.
М. М. Д.
*Овај медијски садржај суфинансиран је средстваима општиен Рашка. Ставови исказани у њему не изражавају ставове органа који је додлеио средства
